Für den Einsatzbereich Düsseldorf suchen wir Fachpersonal. 

Pflegefachkraft 1:1 Intensivpflege m/w/d

(Altenpflege | Krankenpflege | Kinderkrankenpflege)
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung

♥  Pflege ohne Zeitdruck
♥  Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
♥  Übertarifliche Bezahlung

Pflegehilfskraft mit LG1/LG2  m/w/d

(Altenpflege | Krankenpflege | Kinderkrankenpflege)

♥  Pflege ohne Zeitdruck
♥  Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
♥  Übertarifliche Bezahlung

Gesundheits- und Pflegeassistenz m/d/w

(Altenpflege | Krankenpflege | Kinderkrankenpflege)

♥  Pflege ohne Zeitdruck
♥  Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
♥  Übertarifliche Bezahlung

M3dical-sos als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeitenden sind mitreißend menschlich: Engagiert für diejenigen, die Hilfe brauchen, benachteiligt sind oder am Rande der Gesellschaft stehen. Unser Ziel ist eine gerechtere Gesellschaft – für Alte, für Junge, für alle. Als Teil unseres Teams ist Deine Arbeit sinnstiftend. Wir möchten Dir als Arbeitgeber ein Umfeld bieten, das dich inspiriert und animiert das zu tun, was du liebst. 

Wir legen größten Wert auf ein gutes Miteinander und nehmen Rücksicht auf Deine Wünsche bezüglich der Schichtplanung und des Einsatzbereichs. Im Gegenzug erwarten wir von Dir Aufrichtigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie einen freundlichen und rücksichtsvollen Umgang mit Patienten und Kollegen. Gegenseitiges Vertrauen ist dabei die Basis einer guten Zusammenarbeit. Mit M3dical-sos kannst Du auf jahrzehntelange Erfahrung, Kompetenz, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit vertrauen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Übertarifliche Bezahlung
& steuerfreie Zuschüsse

Fort- und
Weiterbildungen

Flexible
Arbeitszeiten

Unbefristete
Anstellung

Wertschätzung &
ein starkes Team

Das erwartet Dich bei M3dical-sos:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Pünktliche, übertarifliche Vergütung & diverse Zuschläge
  • Zwei-Schicht-System
  • 30 Urlaubstage im gewünschten Zeitraum
  • Fachliche Einarbeitung
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unbefristete Anstellung
  • Ggf. Firmenwagen / ÖPNV-Ticke

Wir wünschen uns eine gute Zusammenarbeit und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Ganz selbstverständlich sind für uns deshalb Grundsätze wie eine faire Bezahlung, Karrierechancen, ein sicherer Arbeitsvertrag und Arbeitszeiten, die mit Familie und Alltag vereinbar sind. Darüber hinaus kannst Du dich über viele weitere Benefits freuen.

Denn wir tun alles dafür, dass Dir Deine Arbeit langfristig Spaß macht!

S2K-LEITLINIE

Leitlinie der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin e.V.

Die in der S2K Leitlinie festgehaltenen Richtlinien beschreiben die dem neuesten Stand der Wissenschaft entsprechenden Therapiemethoden von chronischer respiratorischer Insuffizienz.

Wer also eine außerklinische Beatmungshilfe benötigt, wird anhand der Behandlungsleitsätze behandelt, die in der S2K Leitlinie festgehalten sind.

In der S2K Leitlinie „Nichtinvasive und invasive Beatmung als Therapie der chronischen respiratorischen Insuffizienz.“ werden folgende Themen behandelt:

·        Wann ist eine außerklinische Beatmung sinnvoll?

·        Welche Beatmungsmethode wird angewandt?

·        Festlegung des diagnostischen Vorgehens (Wie wird eine Notwendigkeit erkannt?)

·        Festlegung des therapeutischen Vorgehens (Welche Maßnahmen werden eingeleitet?)

·        Anforderungen an technische und personelle Ausstattung (Welche Geräte/Hilfsmittel werden benötigt und wer wird zur Bedienung der Geräte und zur persönlichen Unterstützung gebraucht?)

·        Wie können Kliniken und Pflegedienste zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Übergang in die außerklinische Beatmung zu ermöglichen?

·        Wie wird die Qualität der Beatmung unter allen Umständen gesichert?

 

Die S2K Leitlinie ist von Expertinnen und Experten von 14 Gesellschaften und Verbänden unter dem Dach der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften e.V. (AWMF) verfasst worden. Herausgeber ist die Deutsche Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin e.V..